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Human Resource| talent concept

  “一个很重要的观念是成功要与我们的员工一起分享,不管你是在赚钱还是在成长,都要与员工一起分享。比如你可以调高员工的薪水,让他们没有后顾之忧。我常常跟员工讲,模塑的发展,不是我一个人的功劳,而要归功于大家,是大家一起努力的结果。模塑的待遇在同行业中虽不是最好的,但也不是最差的。但待遇再怎么好,也不是吸引模塑的员工留下来的唯一因素,员工还要看在模塑有没有发展前途,有没有能力的提高”集团公司曹总如是说。

  多年以来,模塑在注重企业外在物质建设的同时,更加注重企业文化建设,切实做好企业员工的相互沟通,包括企业的重大经营决策多多征求员工意见。这样做不仅真正体现了企业的司务公开和民主,而且有利于提高员工的综合素质,充分调动员工的积极性和创造性,较好的培育和树立了良好的企业形象。